L’AURAL est un établissement de santé privé à but non lucratif, géré par une association loi 1901.
Depuis sa création en 1974, l’AURAL a accordé une attention toute particulière au développement
des alternatives à la dialyse en centre dont elle a fait son objectif stratégique.
Avec 16 sites, 500 salariés, AURAL cherchait à moderniser sa solution SIRH avec des enjeux très
forts en matière de planification et de gestion des temps.
L’AURAL a retenu PROG RH, dans le cadre de son partenariat avec INFOR, pour intégrer la solution
So’Horsys.
PROG RH a été choisi pour sa capacité à comprendre les enjeux de l’AURAL, à mettre en œuvre un
règlementaire très riche issu de la fusion de plusieurs accords, de répondre aux différents modes de
planification selon les services et les sites, d’apporter de nouveaux services aux salariés dans un
souci d’équité, de décentralisation.