Un portail salarié
Demandes de formation
Demandes d’absences
Déclaration d’activités
Consultation de planning
Préparation des entretiens
Demandes de remboursements
Gestion administrative
Un portail manager
Un tableau de bord des actions à mener
Accessible en ligne
Alertes sur les compétences, les ressources disponibles, les sous ou sur effectifs
Reporting mis à jour au fil de l’eau
Automatisation des contrôles
Un portail RH
Digitaliser tous vos processus RH
Onboarding/off boarding
Gestion administrative collaborative
Dossier salarié dématérialisé
Relations sociales et gestion des IRP
Campagne RH
Organigrammes dynamiques
Annuaire d'entreprise
Témoignage
‘J’ai toutes les informations que je souhaite, quand je veux et d’où je veux sur un simple clic’
les salariés
- Ils accèdent à un ensemble de services mis à leur disposition en ligne
- Les retours à leurs demandes sont plus rapides et plus justes
- Toutes les informations sont consultables, plannings, contrats, formations
- Ils éditent les documents quand ils veulent
les managers
- L’information est saisie une seule fois, souvent directement par le salarié
- Ils disposent d’une liste de tâches à assurer, avec des rappels paramétrables pour ne rien oublier
- Les plannings sont à jour en temps réel
- Le reporting est un outil d’aide à la décision
- Du temps est libéré pour les clients et salariés
‘L’administratif prenait 50% de mon temps quotidien, je consacre les 2/3 de mon temps à mes salariés et clients’
‘je peux dire aujourd’hui que la DRH est devenue une société de services à disposition des managers et salariés pour répondre aux enjeux de nos dirigeants’
les rh
- Le reporting se construit au fil de l’eau
- Les échanges avec les managers et salariés sont simplifiés
- La prise de décision et très rapide
- L’information circule en temps réel
- Les tableaux de bord des managers se construisent automatiquement
nos +
- Un portail évolutif
- Une personnalisation des modèles de saisie
- Un outil orienté utilisateurs
- Digitalisation de tous vos processus RH